哈尔滨二级建造师培训中心

聘用协议是式两份,聘用单位和人才各持份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。 在这里需要注意的是,聘用协议般包括聘用期限聘用待遇甲方的义务及权利乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。

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