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聘用协议是式两份,聘用单位和人才各持份,且协议需要双方盖章或签字后,才能算是正式生效,在聘用期满之后,聘用协议就会自动失效。 在这里需要注意的是,聘用协议般包括聘用期限聘用待遇甲方的义务及权利乙方的义务及权利以及违约责任几项大的内容,合同里需要将各自的权利义务注明清楚。聘用期限就是单位租用乙方证书的期限,如押证期限及证书归还的时间。如果协议里写的是2年,那么2年期限满后,证书就需要归还给人才,单位不能再继续使用此证书。聘用待遇就是证书收益了,此项会注明公司支付多少钱给人才,以及如何支付,采用什么方式支付。这些都是双方需要明确的。

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成绩管理 考试成绩实行两年为个周期的滚动管理办法,参加全部3个科目考试的人员必须在连续的两个考试年度内通过全部科目;“级建造师相应专业考试”成绩实行非滚动管理,参加考试的人员须在个考试年度内通过应试科目。考试合格者颁发人力资源和社会保障部住房和城乡建设部统格式的《级建造师执业资格证书》。云南省必须年考过全部科目。
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